Omfang av seksuell trakassering i Norge: en hurtigoversikt

Abstract

Hovedbudskap Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) har bedt Folkehelseinstituttet om en oversikt over forekomst av seksuell trakassering i Norge. De ønsket også informasjon om hvem som utøver, hvem som rammes og hva konsekvensene av seksuell trakassering er, med fokus på fire arenaer: Arbeidsliv, opplæringssektoren, kultur- og fritid og online/digitalt. Vi gjennomførte en hurtigoversikt, dvs. en kunnskapsoppsummering utført på kortere tid og med forenklede steg. Vi vurderte bl.a. ikke studienes metodiske kvalitet. Vi utførte systematiske litteratursøk og vurderte 1470 referanser. Av disse vurderte vi 179 relevante fulltekster. Vi inkluderte 15 undersøkelser (presentert i 16 publikasjoner). Hovedfunnene var: • Omfanget av seksuell trakassering varierer mellom ulike yrkesgrupper: fra ca. 1 % blant ingeniører til ca. 20 % blant sykepleiere. • Kvinner er mer utsatt for seksuell trakassering enn menn, på alle arenaene. • Yngre er mer utsatt enn eldre. • Det er flest menn som utøver seksuell trakassering. • Blant menn som blir seksuelt trakassert er det flest kvinner som trakasserer. • Det å bli utsatt for seksuell trakassering kan føre til lavere tilfredshet med livet, ubehag, mistrivsel på arbeidsplassen og oppsigelse. Seksuell trakassering er utbredt og forekommer på alle fire arenaer (arbeidsliv, opplæringssektoren, kulturog fritid, online/digitalt). Offentlige myndigheter og andre sektorer bør arbeide systematisk for å forebygge og redusere omfanget.

Key message The Norwegian Directorate for Children, Youth and Family Affairs has commissioned the Norwegian Institute of Public Health to conduct a review of the prevalence of sexual harassment in Norway. Additionally, they wanted information on who the harassers are, who is being harassed and the consequences of sexual harassment, focusing on the arenas: work life, education, culture and leisure time, online/digital. We conducted a rapid review: a review conducted within a short timeframe and with simplified steps. For example, we did not assess the studies’ methodological quality. The literature search identified 1470 publications, of which we read 179 in full text. Ultimately, we included 15 surveys (presented in 16 publications). The main results were: • The prevalence of sexual harassment varies between different professions: from app. 1% among engineers to app. 20% among nurses. • Women are more exposed to sexual harassment than men, in all four arenas. • Younger people are more exposed than older. • The harassers are mostly male. • Among harassed men, the perpetrator is mostly female. • Being sexually harassed might lead to experiencing lower satisfaction in life, discomfort, dissatisfaction at the workplace og resignation from work. Sexual harassment is widespread and occurs in all four arenas (work life, education, culture and leisure time, online/digital). Public authorities and other sectors should work systematically to prevent and reduce the prevalence.